취업 지원
“구직자의 고유한 스토리를 가치 있는 경력으로 전환하여 성공적인 사회 진출 견인”
1. 목적
1) 취업 경쟁력 극대화: 구직자 개별 특성에 맞춘 서류 및 면접 전략 수립으로 채용 합격률 제고
2) 직무 적합성 강화: 현직 전문가의 생생한 직무 교육을 통해 입사 후 바로 성과를 낼 수 있는 실무 인재 양성
3) 고용 미스매치 해소: 구직자의 역량과 기업의 요구사항을 정밀하게 분석하여 최적의 일자리 매칭 서비스 제공
4) 심리적 자립 지원: 구직 과정에서의 불안감을 해소하고 자신감을 회복하여 지속 가능한 커리어 형성 지원
2. 세부 내용
1) 취업 서류 고도화: 직무 중심 자기소개서 작성법, AI 역량 검사 대비, 개인별 핵심 역량 키워드 추출
2) 실전 면접 코칭: 1:1 모의 면접, 압박 면접 대응 전략, 보이스 및 이미지 메이킹, 비대면 영상 면접 대비
3) 포트폴리오 전략: 시각화된 경력 기술서 작성, 프로젝트 성과 수치화 도출, 직무별 맞춤형 포트폴리오 설계
4) 기업 매칭 및 직무 교육: 강소기업 네트워크 연계, 현직자 직무 부트캠프, 채용 연계형 인턴십 매칭
3. 실무 운영계획
[1단계] 역량 진단 및 타겟팅
취업 준비도 검사: 구직자의 현재 위치와 보완이 필요한 역량(서류/면접/직무 등) 객관적 파악
목표 기업 설정: 희망 직무와 연봉, 조직 문화 등을 고려한 타겟 기업 리스트업 및 분석
역량 구조화: 본인의 경험(경험·경력·교육)을 직무 기술서(JD)에 맞게 재구성하는 기초 작업
[2단계] 서류 및 포트폴리오 완성
1:1 집중 첨삭: 범용 자소서가 아닌, 지원 기업별 맞춤형 문항 분석 및 스토리텔링 피드백
성과 수치화 워크숍: 추상적인 표현을 지양하고 ‘숫자’와 ‘결과’ 중심의 포트폴리오로 재구조화
디지털 이력서 관리: Notion이나 링크드인(LinkedIn) 등을 활용한 최신 트렌드의 이력서 관리 교육
[3단계] 실전 면접 트레이닝
직무/인성 모의 면접: 현직 전문가가 면접관으로 참여하여 실제 시험장과 유사한 긴장감 조성 및 피드백
답변 스크립트 최적화: 예상 질문에 대한 핵심 메시지 구성(STAR 기법 활용) 및 논리적 전개 훈련
심리 케어: 반복되는 탈락으로 지친 구직자를 위한 회복 탄력성 강화 및 멘탈 관리 상담
[4단계] 기업 연계 및 사후 관리
다이렉트 기업 매칭: 협력 기업체의 구인 수요 발생 시 적격자 추천 및 면접 기회 제공
온보딩 교육: 합격 후 조직 적응 및 기초 비즈니스 매너 교육을 통해 조기 퇴사 방지
사후 네트워킹: 취업 성공자들 간의 커뮤니티를 형성하여 이직 및 경력 관리를 돕는 롱런 파트너십 유지