전직·생애설계
“인생의 쉼표를 새로운 시작의 마침표로 바꾸는 생애 재설계 파트너”
1. 목적
1) 전환기 불안 해소: 퇴직이나 경력 단절로 인한 상실감을 치유하고, 변화된 환경에 적응할 수 있는 심리적 유연성 확보
2) 지속 가능한 커리어 설계: 개인의 핵심 역량과 로컬 자원을 결합하여 단순 재취업을 넘어선 장기적인 생애 로드맵 수립
3) 경제적·사회적 자립: 실질적인 구직 기술과 창업/창직 교육을 통해 경제적 독립성을 강화하고 사회적 소속감 회복
4) 경력 단절 해소: 경단녀 등 경력 보유 여성의 전문성을 재해석하여 현대 직무 환경에 맞는 맞춤형 복귀 경로 제공
2. 세부 내용
1) 재취업 및 전직 컨설팅: 역량 진단, 직무 재매칭, 최신 채용 트렌드 분석 및 실전 서류/면접 코칭
2) 퇴직 준비 교육 : 퇴직 전 심리적 대비, 자산 관리 기초, 퇴직 후 인간관계 및 시간 관리 전략
3) 경단녀(경력보유여성) 자립 지원: 공백기 역량 업데이트, 프리랜서·1인 기업 창업 교육, 일·가정 양립 커리어 코칭
4) 생애 주기별 라이프 디자인: 4050 신중년, 6070 실버 세대 등 각 단계에 맞는 사회 공헌 활동 및 소득 모델 설계
3. 실무 운영계획
[1단계] 자기 탐색 및 역량 재발견
생애 경력 설계 진단: 과거의 성과를 정리하고 현재의 흥미와 가치관을 분석하여 ‘제2의 인생 키워드’ 도출
심리 치유 세션: 전환기에 겪는 스트레스와 자존감 하락을 방지하기 위한 전문 상담사와의 1:1 마음 케어
역량 스캔: 보유하고 있는 기술 중 현대 시장에서 통용될 수 있는 ‘전이 가능한 역량(Transferable Skills)’ 선별
[2단계] 실무 역량 빌드업
디지털 리터러시 강화: 협업 툴(Notion, Slack), 생성형 AI 활용법 등 변화된 업무 환경에 즉시 적응할 수 있는 IT 교육
맞춤형 직무 교육: 로컬 콘텐츠 기획자, 실버 케어 전문가 등 [교육사람]의 다른 분야와 연계된 특화 직무 교육 실시
퍼스널 브랜딩: 본인의 경력을 매력적으로 보여줄 수 있는 이력서 고도화 및 링크드인 등 SNS 활용법 학습
[3단계] 실전 진입 지원
인턴십 및 프로젝트 연계: 단체 내 사업이나 지역 파트너사와의 협업을 통해 ‘미니 프로젝트’ 실무 경험 제공
창업/창직 인큐베이팅: 1인 지식 창업이나 협동조합 설립을 희망하는 그룹을 위한 사업계획서 작성 및 법률 자문
경력 보유 여성 네트워킹: 비슷한 처지의 구직자들이 정보를 공유하고 서로를 격려하는 ‘자립 커뮤니티’ 운영
[4단계] 사후 관리 및 안착
취업 후 온보딩 코칭: 새로운 직장이나 직무에 적응하는 초기 3개월 동안의 심리적·업무적 적응 모니터링
생애 설계 리포트: 10년 단위의 장기적 생애 계획서를 완성하여 스스로 커리어를 관리할 수 있는 가이드 제공
전문가 멘토단 합류: 성공적으로 안착한 수료자가 차기 교육생의 멘토가 되는 ‘선순환 멘토링’ 시스템 구축